Text
Pengembangan jabatan fungsional PNS TNI sebagai sumber daya manusia unggul dalam mendukung pertahanan negara
Penyederhanaan birokrasi yang menjadi program pemerintah bertujuan untuk menghasilkan birokrasi yang efisien, efektif, dan agile dalam menghadapi perubahan yang sangat cepat saat ini. Salah satu dari penyederhanaan birokrasi adalah dengan mengalihkan jabatan struktural menjadi jabatan fungsional Penelitian ini menganalisis kondisi pelaksanaan PNS TNI, mengembangkan pola karier yang sesuai, dan merumuskan strategi pengembangannya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan desain evaluasi CIPP, REM. Milles & Hubberman dan menggunakan pendekatan kesisteman. Hasil penelitian ini dapat memberikan informasi bahwa jabatan fungsional merupakan bagian dari pengembangan pola karir PNS TNI sehingga perlu adanya perubahan desain organisasi di lingkungan TNI yang dapat mewadahi jabatan fungsional bagi PNS. Dalam penelitian pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara, Round Table Discussion (RTD), dokumen, dan kuesioner. Di dalam penelitian ini ditemukan beberapa temuan yaitu desain organisasi TNI yang bersifat komando membuat pelaksanaan jabatan fungsional tidak optimal sehingga perlu disusun desain organisasi yang lebih fleksibel yang dapat mengakomodir jabatan fungsional Peraturan tentang pola karier PNS sudah tersusun secara nasional, namun peraturan tersebut tidak dapat langsung diimplementasikan di lingkungan TNI sehingga perlu adanya tata hubungan antara Markes Besar TNI, Markas Besar Angkatan, Kementerian Pertahanan, Kementerian PAN RB, dan BKN agar persoalan manajemen PNS TNI dapat terselesaikan seperti penyusunan peraturan bersama. Penempatan PNS TNI pada satu jabatan belum melalui assesment atau uji kompetensi sehingga diperlukan adanya seleksi kompetensi secara periodik yang dapat digunakan untuk pemetaan. Oleh karena itu, strategi pengembangan yang direkomendasikan mencakup penyesuaian regulasi, peningkatan kapasitas SDM, pengelolaan karier berbasis kinerja dan optimalisasi sistem evaluasi.
No other version available