Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait dengan performa karyawan yang didasari pada bu..."> Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait dengan performa karyawan yang didasari pada bu..."/>
Image of Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai : studi kausal pada pegawai di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia (2011)
Bookmark Share

Text

Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kinerja pegawai : studi kausal pada pegawai di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia (2011)

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait dengan performa karyawan yang didasari pada budaya organisasi, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan. Dalam penelitian ini, 100 sampel dipilih secara acak. Hasil analisa ini menunjukkan bahwa pengambilan keputusan dipengaruhi langsung oleh budaya organisasi dan kepemimpinan, dan performa karyawan dipengaruhi langsung dan tidak langsung oleh kepemimpinan dan pengambilan keputusan. Namun, performa karyawan dipengaruhi tidak langsung oleh budaya organisasi, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan. Oleh karena itu, manajemen performa karyawan, budaya organisasi, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan sebaiknya dimasukkan dalam perencanaan strategis Pengembangan SDM Kementerian Pertahanan.

Availability
#
Location name is not set (9) D 2012 RUS
2014-00347
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
D 2012 RUS
Publisher
New York : .,
Collation
21 p. :il. : 21 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
Dissertation
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment