Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya denganrnmateri baru dan secara khusus telah ditambahk..."> Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya denganrnmateri baru dan secara khusus telah ditambahk..."/>
Image of Manajemen perubahan (edisi ketiga)
Bookmark Share

Text

Manajemen perubahan (edisi ketiga)

Buku Manajemen Perubahan Edisi 3 ini telah diperkaya denganrnmateri baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasanrnbaru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian,rndiharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan dirnantara para akademisi, praktisi, maupun pembaca pada umumnya.rnrnBuku Manajemen Perubahan ini tidak terlepas kaitannya denganrnbuku lain, yaitu Budaya Organisasi dan Manajemen Kinerja,rnyang ditulis oleh penulis yang sama.rnrnManajemen Perubahan perlu didukung oleh adanya BudayarnOrganisasi yang kuat yang menjadi dasar bagi berlangsungnyarnproses perubahan dalam organisasi. Suatu organisasi yangrnmenurut Jerome Want telah mencapai New Age Culture.rnrnSementara itu, organisasi melakukan perubahan untuk mem-rnpertahankan dan bahkan meningkatkan daya saingnya dalamrnkompetisi yang semakin ketat. Namun, hal tersebut hanya akanrndapat dicapai apabila suatu organisasi menjalankan ManajemenrnKinerja. Menurut Mark A. Stiffler, organisasi perlu membangunrndirinya menjadi performance-driven organization, menjadi suaturnorganisasi yang tumbuh dan berkembang didorong oleh kinerjarntinggi untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

Availability
#
Location name is not set (6B) 658.406 WIB M
2023-042
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
658.406 WIB M
Publisher
Jakarta : Perkumpulan Amerta.,
Collation
xx, 578 hlm : ilus , 21 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-769-024-3
Classification
658.406
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment