Buku The Leader Who Had No Title berisi tulisan karya Robin Sharma berdasarkan dari pengalaman penulis sel..."> Buku The Leader Who Had No Title berisi tulisan karya Robin Sharma berdasarkan dari pengalaman penulis sel..."/>
Image of The leader who had no title
Bookmark Share

Text

The leader who had no title

Buku The Leader Who Had No Title berisi tulisan karya Robin Sharma berdasarkan dari pengalaman penulis selama 15 tahun sebagai konsultan kepemimpinan di berbagai perusahaan yang masuk dalam daftar Fortune 500, seperti Microsoft, GE, Nike, FedEx, dan IBM. Penulis juga sukses mengelola organisasi berskala internasional seperti Yale University, American Red Cross, dan Young Presidents Organization. Berbeda dengan buku kepemimpinan pada umumnya, penulis membius pembaca melalui cerita seorang penjaga toko buku bernama Blake Davis yang merasa hidupnya kering dan datar. Baginya, pekerjaan hanyalah jalan untuk membayar tagihan dari sarana untuk unjuk kemampuan. Suatu hari, muncul keajaiban pada rutinitas hariannya yang luar biasa membosankan. Ia mendapatkan teman kerja baru berusia 77 tahun yang telah berkali-kali menyandang gelar Employee of the Year. Selama 50 tahun masa kerjanya, pria tua ini menolak berbagai promosi jabatan yang ditawarkan kepadanya. Bahkan, posisi Vice President sekali pun. Melalui kisah dalam buku ini, penulis membawa pembaca untuk memahami hakikat passion, kepemimpinan, cara memengaruhi orang layaknya bintang, serta meyakinkan kita untuk meninggalkan kompetisi keras dan berdarah demi naik jabatan.

Availability
#
Location name is not set (1A) 158.4 SHA L
2024-172
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
158.4 SHA L
Publisher
Ciputat : PT. Elex Media Komputindo.,
Collation
xii, 260 hlm. : ilus, 20 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-291-930-8
Classification
158.4
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Kepemimpinan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment