Laporan "Facts & Figures: Universitas Indonesia 2007-2011" memberikan gambaran mengenai kondisi kepegawaian dan gaji dosen di Universitas Indonesia selama periode tersebut. Sebelum tahun 2007, sistem manajemen sumber daya manusia di universitas ini tidak terpusat, sehingga setiap fakultas, departemen, dan program studi melakukan rekrutmen karyawan secara mandiri. Akibatnya, sekitar 2.300 karyawan, termasuk dosen dan tenaga kerja administrasi, tidak memiliki status resmi selama hampir 15 tahun. Terkait gaji dosen, terdapat peningkatan signifikan setelah penataan remunerasi yang terintegrasi. Sebelum penataan, gaji dosen di Fakultas Ekonomi berkisar antara Rp 3.300.000 hingga Rp 20.000.000. Setelah penataan, gaji minimum untuk dosen inti pengajaran menjadi Rp 9.000.000 dan maksimal Rp 35.300.000, sementara dosen inti penelitian memperoleh gaji minimal Rp 19.000.000 dan maksimal Rp 38.300.000. Laporan ini menyoroti perubahan positif dalam struktur kepegawaian dan remunerasi di Universitas Indonesia.