Fokus dari buku ini adalah pada proses perancangan Sistem Manajemen kinerja yang kontekstual terhadap kebutuhan masing-masing perusahaan, sehingga tidak terjadi fanatisme buta dengan sekadar mengadopsi kerangka kerja yang telah ada tanpa melihat kebutuhan riil dan kondisi usaha yang dihadapi serta lingkungan persaingan usaha yang dihadapi saat ini.