Penelitian ini membahas pandangan Majelis Guru Besar (MGB) mengenai proses menuju jabatan Guru Besar di Institut Teknologi Bandung (ITB) dan peran strategis Guru Besar dalam pengembangan akademik serta perubahan institusional. Sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia, ITB memiliki visi untuk menjadi universitas riset kelas dunia, yang membutuhkan pemimpin akademik yang mampu memandu perubahan tersebut. Sarasehan yang diadakan oleh Komisi Kegurubesaran MGB pada tahun 2007 mengidentifikasi beberapa aspek penting terkait persyaratan, tantangan, dan pengembangan karier Guru Besar, serta perlunya menciptakan lingkungan akademik yang mendukung pencapaian prestasi di bidang riset dan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi mengenai tata kelola jabatan Guru Besar yang efektif demi mewujudkan tujuan institusional ITB. Hasilnya menunjukkan pentingnya kebijakan kelembagaan yang jelas dan dukungan struktural untuk memastikan kontribusi Guru Besar dalam mencapai visi universitas.