Buku ini menguraikan masalah kepemimpinan dikaitkan dengan manajemen, kekuasaan, komunikasi, motivasi, penghargaan, efektivitas organisasi, pengambilan keputusan dan lingkungan organisasi dalam konteks reformasi birokrasi. Buku ini mencoba mendeskripsikan bagaimana perkembangan studi kepemimpinan, model-model kepemimpinan serta tuntutan kecerdasan yang diharapkan dari seorang pemimpin.